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2019-09-22 06:01:29

发布时间-|:2019-09-22 06:01:29

第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。听证记录一般以书面形式作出;必要时也可以采用录音或者录像的方式进行。陈述人应当回答听证人的询问,但是对与听证事项无关的问题,可以不予回答。第三十六条听证会主持人应当在听证会结束后五个工作日内,根据听证记录和合议记录形成听证报告,并将听证报告送交听证机构。第四章职业训练的保障第二十六条政府采取各种措施,建立和完善职业训练保障体系,鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业训练的经费。没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。听证记录应当存档,妥善保管。第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。联合举行听证会的,首席主持人由联合举行听证会的机构协商确定。

第四章听证会程序第十四条公开举行听证会的,听证机构应当公告听证会的时间、地点、出席听证会的人数、听证事项及陈述人、旁听人员报名等有关事项。专门委员会、工作委员会可以自行决定举行听证会。第十五条职业训练机构从事收费性职业训练服务,不得违反价格主管部门的规定。第二条常委会、市人民代表大会专门委员会(以下简称专门委员会)、常委会工作委员会(以下简称工作委员会)或者常委会特定问题调查委员会举行听证活动,适用本条例。

第三十四条职业训练机构违反本条例第十六条第一款规定,未按照国家职业(技能)标准或者人力资源主管部门确定的职业规范进行职业训练的,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证。

第三十六条违反本条例第二十一条规定,从事收费性职业训练活动的,由人力资源主管部门责令退还,并处与所收费用等额的罚款。政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。市人民政府、专门委员会、常委会组成人员五人以上联名、市中级人民法院、市人民检察院、各区人民代表大会常务委员会可以向常委会提出由常委会举行听证会的动议,由主任会议决定是否举行听证会,或者先交有关的专门委员会、工作委员会研究并提出意见后,再决定是否举行听证会。第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第二十三条陈述人陈述事实前,应当公开声明,保证其所陈述事实的真实性,并在其声明书上签名。

第二十六条陈述人可以就听证事项提交有关证据材料;必要时,主持人也可以要求陈述人提供有关证据材料。

第十三条有关组织和个人对确定的陈述人身份或者利害关系各方陈述人的人数有异议的,可以在听证会开始前向听证机构提出,由听证机构决定是否变更或者追加陈述人。

第四章职业训练的保障第二十六条政府采取各种措施,建立和完善职业训练保障体系,鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业训练的经费。

第二十条用人单位应当根据法律、法规和本单位实际,对新录用员工进行上岗前职业训练,并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。

第二十二条听证会一般按照下列顺序发言:(一)与听证事项有利害关系的陈述人;(二)了解听证事项的陈述人;(三)专家陈述人。

第三十条有下列情形之一的,可以延期举行听证会:(一)主要的陈述人没有出席听证会的;(二)需要增加新的陈述人或者调查、补充新的证据材料的;(三)陈述人临时提出回避申请被接受的;(四)其他需要延期的情况。

第九条市、区人力资源主管部门负责管理本行政区域内职业训练工作。

第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。

第三十条有下列情形之一的,可以延期举行听证会:(一)主要的陈述人没有出席听证会的;(二)需要增加新的陈述人或者调查、补充新的证据材料的;(三)陈述人临时提出回避申请被接受的;(四)其他需要延期的情况。第四条听证活动应当遵循公正、公平、客观的原则。

办学许可证不得出租、转让。第五条听证活动应当公开进行,但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。

旁听人员的人数及产生方式由听证机构确定。

办学许可证不得出租、转让。

第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。